Repórter Belem

Tag: Emprego

  • ECONOMIA – Setor de Serviços Já Representa 57% dos Empregos Formais no Brasil, Atraindo Crescimento e Rendimento Superior à Média da Economia

    Uma recente pesquisa da Confederação Nacional de Serviços (CNS) revelou que o setor de serviços formal é um pilar crucial da economia brasileira, atualmente respondendo por 57% dos empregos formais em todo o país. Segundo os dados coletados em maio deste ano, o segmento é responsável pela criação de 31,686 milhões dos 55,6 milhões de empregos formais registrados no Brasil.

    Com base em informações obtidas por meio do sistema RAIS-CAGED, que compila dados do Ministério do Trabalho e Emprego, e do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), o levantamento destacou que o setor de serviços privados não financeiros contabilizou 15,7 milhões de postos de trabalho. Mais impressionante ainda é o fato de que, entre janeiro e maio de 2025, esse segmento abriu 682 mil novas vagas em comparação ao mesmo período do ano anterior.

    No âmbito das contratações neste ano, os dados mostram que foram criados 333 mil empregos novos nas empresas, enquanto os serviços voltados às famílias geraram 118 mil novas oportunidades. Além disso, o setor de serviços de transportes se destacou ao adicionar mais de 107 mil novos postos neste ano em relação a 2024. Igualmente, os serviços de informação contribuíram com cerca de 31 mil novas vagas neste mesmo intervalo.

    Em relação à remuneração, o primeiro trimestre de 2025 trouxe à tona informações positivas. O rendimento médio do setor de serviços atingiu R$ 4.153,78, um crescimento de 14,9% acima da média salarial da economia e 18,9% superior aos salários da indústria de transformação. Esses números colocam o setor de serviços em uma posição robusta não apenas em termos de geração de empregos, mas também no aspecto da remuneração.

    O faturamento do setor também apresenta um desempenho promissor. Nos primeiros meses de 2025, até março, o faturamento cresceu 7,5% em comparação ao mesmo período do ano anterior. Este cenário indica que o setor de serviços não apenas está se expandindo em termos de número de empregos, mas também está evoluindo em sua capacidade de gerar receita, consolidando sua importância no panorama econômico nacional.

  • MACEIÓ – Programa Emprega 40+ Garante Oportunidades de Trabalho para Quem já Passou dos 60 em Maceió

    Em uma iniciativa que busca abrir novas portas no mercado de trabalho para aqueles com mais de 40 anos, a Prefeitura de Maceió lançou o programa Emprega 40+. A ação, liderada pelo Sine e pela Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Economia Solidária (Semtes), tem proporcionado oportunidades especiais para pessoas como Anadege Salvador, que, aos 60 anos, assegurou uma vaga após mais de duas décadas de desemprego.

    Emocionada, Anadege compartilhou seu entusiasmo ao conseguir um trabalho no setor de serviços gerais, revelando o desejo antigo de conquistar independência financeira e contribuir economicamente após anos dedicados ao lar.

    O programa, que segue até 18 de julho, é pensado para pessoas acima dos 40 anos, favorecendo tanto aqueles que buscam pela primeira vez um emprego formal quanto aqueles que desejam retornar ao mercado. Entre 9h e 14h, no calçadão do Centro de Maceió, são distribuídas diariamente 100 fichas para atendimento.

    José Edinaldo, 63 anos, também viu no Emprega 40+ uma luz no fim do túnel. Com vasta experiência, Edinaldo se destacou em diversas funções, mas tem enfrentado dificuldades para se recolocar devido à idade. “Apesar das barreiras, mantenho esperança”, disse ele.

    Além de encaminhar para entrevistas, o evento oferece serviços como cadastro de currículos e intermediação de mão de obra, além de suporte para a elaboração de currículo digital e solicitações de seguro-desemprego. Empresas parceiras participam ativamente, realizando processos seletivos diretamente no local.

    Valdenice Cavalcante, coordenadora do Sine Maceió, ressaltou a importância da iniciativa. “A demanda é grande e as empresas estão respondendo positivamente, gerando empregos para este público. Apesar dos desafios, continuamos nossa missão de ampliar as oportunidades de emprego e qualificação.”

    Com essas ações, a Prefeitura de Maceió reforça seu compromisso em combater o etarismo, valorizando as experiências de vida e trabalho dos cidadãos mais velhos, e abrindo novas perspectivas de carreira e renda.

  • MUNICIPIOS – “Programa ‘Saúde do Trabalhador’ em Pão de Açúcar Promove Segurança e Conscientização entre Funcionários do Setor Público”

    No município de Pão de Açúcar, a segurança e a saúde dos trabalhadores receberam um novo impulso com a realização de uma ação conjunta organizada pelas secretarias de Administração e de Urbanismo e Serviços Públicos. O evento, realizado no auditório da Faculdade São Vicente de Paulo (FASVIPA), fez parte do programa “Saúde do Trabalhador” e contou com a presença de diversos servidores da Secretaria de Urbanismo e Serviços Públicos, que se reuniram para uma palestra ministrada pelo engenheiro especializado em segurança do trabalho, Rodrigo Gusmão.

    Durante a apresentação, foram discutidos assuntos cruciais, como a identificação de riscos presentes no ambiente de trabalho, o uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e procedimentos a serem seguidos em situações de emergência. A intenção deste encontro é conscientizar os participantes sobre a importância da prevenção, não apenas para evitar acidentes, mas também para prevenir doenças ocupacionais. A ideia é promover um ambiente mais seguro e produtivo para todos.

    O prefeito Jorge Dantas ressaltou que essa iniciativa reflete o comprometimento da gestão em valorizar os trabalhadores do município, afirmando que oferece condições adequadas para a realização das funções desempenhadas. O secretário de Administração, Ramon Carvalho, complementou que a ação é uma demonstração da preocupação constante da administração com a saúde dos trabalhadores, enfatizando a importância da prevenção.

    Com o sucesso da ação, está previsto que iniciativas semelhantes sejam estendidas às demais secretarias do município nos próximos meses, dentro de um esforço contínuo da administração para garantir segurança e bem-estar para todos os servidores públicos. Essa parceria entre as secretarias e a FASVIPA foi crucial para o êxito da atividade, dando um passo significativo na construção de uma cultura voltada para o cuidado e a prevenção entre os trabalhadores da região.

  • OPORTUNIDADES – Grupo Equatorial Destina R$ 17 Milhões para Projetos Educacionais, Culturais e Esportivos em Sete Estados e 72 Municípios Gaúchos

    O Grupo Equatorial anunciou o lançamento do segundo edital de seleção pública para patrocínio de projetos nas áreas de educação, cultura, esportes e ação social, utilizando leis federais de incentivo. Alagoas, junto com outros estados como Amapá, Goiás, Maranhão, Pará, Piauí e 72 municípios do Rio Grande do Sul, serão beneficiados. Essa iniciativa prevê um investimento total de aproximadamente R$ 17 milhões nas áreas onde a empresa atua.

    As inscrições, que se encerram em 25 de julho, podem ser realizadas pela plataforma Prosas. Os interessados devem ser Pessoa Jurídica, com ou sem fins lucrativos, e precisam ter autorização para captar recursos através das leis federais de incentivo, conforme publicação no Diário Oficial.

    Para projetos culturais amparados pela Lei Rouanet, apenas aqueles com PRONAC publicados até 07 de julho deste ano serão aceitos. A avaliação permitirá a submissão de até dois projetos por participante, e os critérios são detalhados no site oficial da empresa.

    O resultado da seleção será divulgado em 30 de setembro, e os investimentos ocorrerão de 01 de novembro a 31 de dezembro. A execução dos projetos se iniciará a partir de novembro. No ano anterior, 28 projetos foram executados, recebendo mais de R$ 16 milhões.

    Kézia Marques, gerente de Responsabilidade Social, enfatiza que o aumento no valor destinado ao edital reflete o compromisso da empresa em promover diversidade cultural, educação e esportes, alinhando-se aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. Entre os eixos prioritários do edital estão a valorização cultural, educação, geração de renda, inclusão social e projetos voltados para idosos e pessoas com deficiência.

    Aqueles que necessitarem de mais informações podem entrar em contato via e-mail com a equipe de responsabilidade social do grupo. Esse edital reforça o compromisso do Grupo Equatorial com transformações positivas nas comunidades onde atua.

  • Sine Maceió Abre Mais de 400 Vagas de Emprego para Diversos Perfis Profissionais, Incluindo Oportunidades para Pessoas com Deficiência

    O Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Maceió está oferecendo uma série de oportunidades de trabalho, com mais de 400 vagas abertas para a semana. A variedade de posições disponíveis atende a diferentes perfis profissionais, abrangendo tanto aqueles que buscam seu primeiro emprego quanto candidatos com experiência. Além disso, um aspecto positivo é a inclusão de vagas destinadas a pessoas com deficiência (PcD), reforçando o compromisso em promover a diversidade no ambiente de trabalho.

    Os interessados em se candidatar devem iniciar o processo cadastrando seu currículo no site oficial do Sine Maceió. É fundamental informar o e-mail e o CPF durante a inscrição para garantir que a candidatura seja processada corretamente. Para aqueles que preferem um atendimento mais próximo, é possível realizar o cadastro de forma presencial na unidade do Sine, que está localizada no Shopping Popular, no centro da cidade. Esse acesso facilitado visa atender um número maior de candidatos e dar oportunidade a todos, independentemente de sua experiência anterior.

    Entre as vagas disponíveis, destacam-se: uma posição para secretária escolar, uma vaga para office boy, além de várias oportunidades na área de serviços gerais, como frentista e operador de caixa em açougue. Há também diversas vagas para operadores em setores como industrial e de telemarketing, com um impressionante total de 250 vagas na área de telemarketing e 90 para operadores de produção. Outras ofertas incluem posições para auxiliares em cozinha, camareiros, atendentes em lanchonetes, vendedores e ainda para estagiários em engenharia civil.

    Com uma necessidade significativa de mão de obra em setores variados, a ampla gama de opções disponíveis no Sine Maceió representa uma grande oportunidade para aqueles que estão em busca de emprego na região. As vagas são uma chance para qualquer pessoa que deseja ingresar ou se reposicionar no mercado de trabalho. A iniciativa do Sine busca não apenas facilitar o acesso ao trabalho, mas também fortalecer o desenvolvimento econômico da região metropolitana de Maceió, proporcionando melhores condições de vida à população.

  • Sine Maceió Abre Mais de 400 Vagas de Emprego para Diversos Perfis; Oportunidades Incluem Cadastro Online e Apoio na Elaboração de Currículos

    O Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Maceió anunciou uma ampla oferta de oportunidades de emprego, com mais de 400 vagas disponíveis para essa semana. As oportunidades abrangem uma variedade de perfis profissionais, atendendo tanto aqueles que já possuem experiência quanto os candidatos que estão ingressando no mercado de trabalho. Além disso, o Sine disponibiliza vagas exclusivas para pessoas com deficiência, reforçando seu comprometimento com a inclusão social.

    Para os interessados em se candidatar, o primeiro passo é realizar o cadastro do currículo na plataforma online do Sine Maceió. É essencial informar o e-mail e o número do CPF ao se inscrever nas oportunidades desejadas. Aqueles que preferirem, também têm a opção de efetuar o registro presencialmente na unidade do Sine, localizada no Shopping Popular, no Centro de Maceió.

    O Sine Maceió não apenas oferece oportunidades de emprego, mas também presta auxílio gratuito na elaboração de currículos, um serviço valioso para candidatos que buscam se destacar na concorrência. O atendimento ao público ocorre de segunda a sexta-feira, das 8h às 14h, e os interessados podem obter mais informações pelo telefone 0800 082 6205 ou via WhatsApp no número (82) 98879-1919.

    A lista de vagas disponíveis é extensa e diversificada. Entre os cargos abertos, destacam-se funções como operador industrial, assistente administrativo, frentista, vendedor e atendente de telemarketing. As áreas de atuação vão desde serviços gerais até funções mais especializadas, como recepcionista e eletricista de instalações. Um dos destaques é o grande número de vagas no setor de telemarketing, que totaliza impressionantes 250 oportunidades.

    Com essa nova iniciativa, o Sine Maceió demonstra um papel ativo na redução do desemprego na região, oferecendo suporte aos cidadãos que buscam uma colocação no mercado de trabalho em um período desafiador. Com um portfólio variado de oportunidades, espera-se que muitos indivíduos consigam encontrar um emprego adequado à sua formação e experiência.

  • Governo Federal Lança Programa “Acredita no Primeiro Passo” para Impulsionar Empreendedorismo e Inclusão Social nas Comunidades Vulneráveis

    O governo federal brasileiro está implementando uma nova abordagem para combater a pobreza e promover a inclusão social através do programa “Acredita no Primeiro Passo”. Essa iniciativa, liderada pelo Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome (MDS), visa oferecer oportunidades concretas às famílias em situação de vulnerabilidade, incentivando a geração de renda e a autonomia financeira.

    Com foco em melhorar a economia local, o programa se destaca pela oferta de linhas de crédito produtivo e pela formação de parcerias entre os setores público e privado. Isso inclui a realização de cursos de capacitação e suporte ao empreendedorismo, assim como a promoção de empregos formais para aqueles que estão inscritos no Cadastro Único, sistema que identifica pessoas e famílias de baixa renda.

    Integrado ao Plano Brasil Sem Fome, essa estratégia do governo não apenas busca combater a pobreza, mas também garantir a segurança alimentar para a população. O programa se destina a indivíduos com idades entre 16 e 65 anos, que têm seus dados atualizados no Cadastro Único. Um aspecto importante do “Acredita no Primeiro Passo” é a atenção direcionada a grupos vulneráveis, como mulheres, jovens, pessoas com deficiência, comunidades negras e tradicionais, incluindo quilombolas e ribeirinhos, que frequentemente enfrentam barreiras adicionais para acessar oportunidades.

    No estado do Ceará, por exemplo, o programa de microcrédito já registrou 108,9 mil operações até maio deste ano, com um investimento total de R$ 1,3 bilhão. Essa iniciativa está fazendo diferença na vida de muitos cidadãos, como é o caso de Erinuza Barbosa, uma manicure e mãe de três filhos em Fortaleza. Ela relata que, após conhecer o programa por meio de uma amiga, obteve o crédito necessário para oferecer serviços de maior qualidade a suas clientes, demostrando como essa política pública pode transformar realidades e contribuir para a melhoria das condições de vida.

    O “Acredita no Primeiro Passo” não é apenas uma ação voltada para o fomento à economia, mas uma verdadeira mudança de paradigma que pode permitir que muitos brasileiros reescrevam suas histórias.

  • CNU 2025: Inscrições Abertas e Concurseiros Tentam Garantir Salários de Até R$16 Mil

    As inscrições para o Concurso Nacional Unificado (CNU) 2025 foram abertas nesta segunda-feira, e os concurseiros já estão com grandes expectativas. Este concurso oferece mais de 3.652 vagas em 36 órgãos federais, representando uma oportunidade inédita para muitos brasileiros que buscam uma carreira no serviço público.

    Organizado pela Fundação Getúlio Vargas, o CNU se destaca por reunir uma vasta gama de vagas, incluindo 3.144 para cargos de nível superior e 508 para posições de nível intermediário. A prova, que ocorre em um formato similar ao Exame Nacional do Ensino Médio (Enem), ganhou o apelido de “Enem dos concursos”, atraindo a atenção de um público diversificado.

    O prazo para se inscrever é relativamente curto, começando no dia 2 de julho de 2025 e se encerrando às 23h59 do dia 20 de julho. O alerta fica para os candidatos, pois a janela de 18 dias pode levar a picos de acessos ao site nos últimos dias de inscrição, o que gerou problemas na edição anterior. A taxa de inscrição é fixada em R$ 70,00, com o pagamento a ser realizado até o dia 21 de julho.

    As vagas estão organizadas em nove blocos temáticos, abrangendo áreas que vão de Saúde e Assistência Social a Ciências e Tecnologia. Essa estrutura permite que os candidatos se inscrevam em mais de um cargo dentro de um mesmo bloco, aumentando suas chances de aprovação sem a necessidade de múltiplas inscrições.

    O processo de inscrição é feito exclusivamente online, através do site da Fundação Getúlio Vargas. Os candidatos devem ter uma conta ativa no portal gov.br e seguir etapas específicas, como escolher o bloco temático e selecionar cargos. Para aqueles que não podem arcar com a taxa, há a possibilidade de solicitar isenção, que estará disponível entre os dias 2 e 8 de julho.

    Além disso, considerando a competição acirrada, a preparação é fundamental. Recomenda-se um planejamento cuidadoso, incluindo o estudo detalhado do edital, a resolução de questões anteriores e a realização de simulados. Manter uma rotina saudável e equilibrada também é essencial para o desempenho nos estudos e, consequentemente, na prova.

    Com tantas oportunidades em jogo, o CNU 2025 se destaca como uma chance valiosa para quem sonha com uma carreira pública estável e gratificante. Os interessados precisam se organizar e aproveitar ao máximo as possibilidades oferecidas.

  • Concurso Público Nacional Unificado oferece 3.652 vagas com salários de até R$ 17 mil; inscrições abertas em julho e provas em outubro e dezembro.

    Foi publicado o edital da nova edição do Concurso Público Nacional Unificado (CNU), um evento conhecido como o “Enem dos concursos” devido à sua abrangência e importância. A divulgação ocorreu na noite desta segunda-feira, dia 30, em uma edição extra do Diário Oficial da União, e traz informações detalhadas sobre as 3.652 vagas oferecidas por 32 diferentes órgãos federais. Os salários variam consideravelmente, com valores que vão de R$ 4 mil a R$ 17 mil, dependendo do cargo e das exigências de escolaridade.

    As inscrições para o concurso estarão abertas de 2 a 20 de julho, com uma taxa de participação fixada em R$ 70. Os candidatos que desejarem solicitar isenção dessa taxa poderão fazê-lo até o dia 8 de julho. A organização da seleção ficará a cargo da respeitada Fundação Getulio Vargas (FGV), instituição reconhecida pela sua experiência em realizações de concursos públicos.

    Dentre as oportunidades disponíveis, 2.480 são destinadas à contratação imediata, enquanto as 1.172 vagas restantes serão preenchidas em um prazo mais curto. As provas objetivas ocorrerão no dia 5 de outubro, no período das 13h às 18h, abrangendo 228 cidades em todos os estados do Brasil, além do Distrito Federal. Para aqueles que se destacarem nas provas objetivas, a prova discursiva será realizada no dia 7 de dezembro.

    Um dos aspectos mais significativos dessa edição do concurso é a inclusão de cotas, refletindo um esforço em promover a diversidade. Do total de vagas, 65% são destinadas à ampla concorrência, 25% para pessoas negras, 5% para pessoas com deficiência, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.

    O cronograma do concurso é o seguinte:

    – Inscrições: de 2 a 20 de julho
    – Solicitação de isenção: de 2 a 8 de julho
    – Provas objetivas: 5 de outubro
    – Convocação para prova discursiva: 12 de novembro
    – Prova discursiva: 7 de dezembro
    – Divulgação da primeira lista de classificados: 30 de janeiro de 2026

    Este concurso representa uma excelente oportunidade para aqueles que buscam uma carreira no serviço público, oferecendo um amplo leque de opções e uma remuneração atrativa. A expectativa é alta entre os candidatos, que já se preparam para as provas.

  • MACEIÓ – Maceió Lança Programa para Inserção de Trabalhadores com Mais de 40 Anos no Mercado de Trabalho

    A Prefeitura de Maceió, através da Secretaria Municipal do Trabalho, Emprego e Economia Solidária (Semtes), deu um passo importante na promoção da inclusão social com o lançamento do Programa Emprega 40+. Focado em atender pessoas com 40 anos ou mais, o programa visa reintegrar este grupo etário ao mercado de trabalho. Com atividades agendadas para o período de 7 a 18 de julho, o evento acontecerá na Praça Marechal Deodoro, no coração de Maceió, dispensando a necessidade de inscrição prévia.

    Funcionando de segunda a sexta-feira, das 8h às 14h, a iniciativa é aberta a todos os indivíduos a partir dos 40 anos, sem distinção de gênero. Interessados devem levar documento de identidade e currículo para facilitar os atendimentos.

    O projeto busca combater o preconceito etário, uma dificuldade ainda presente no mercado de trabalho atual. A proposta é destacar o valor da experiência, qualificação e vivência dos profissionais mais maduros, muitas vezes subestimados em processos seletivos.

    Durante o evento, os participantes terão à disposição uma variedade de serviços gratuitos. Entre eles, o cadastramento de currículos e a intermediação de vagas, além de orientação profissional e auxílio na elaboração da carteira digital. Outra oferta relevante é a consultoria para o seguro-desemprego, essencial para quem busca reinserção no mercado.

    Além disso, empresas parceiras estarão presentes realizando processos seletivos, focando em posições apropriadas para o público-alvo. Essa parceria promete abrir novas oportunidades e facilitar o encontro entre empresas e potenciais colaboradores.

    O Programa Emprega 40+ representa, portanto, um importante esforço da gestão municipal para promover a inclusão e valorizar o capital humano, reiterando o compromisso com um mercado de trabalho mais justo e diversificado.